Domov pro seniory Orlová
Domov pro seniory Orlová
- Poskytnutí ubytování
- Poskytnutí stravy – nutriční péče
- Pomoc při zvládání běžných úkonů
- Péče o vlastní osobu
- Pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu
- Zprostředkování kontaktu se společenským prostředím
- Sociálně - terapeutické činnosti (úřední i osobní záležitosti, spolupráce s rodinami, pomoc rodinným příslušníkům, kontakty se sociálním prostředím mimo DS)
- Aktivizační činnosti (smyslem těchto činností je co nejlepší využití volného času uživatelů)
- Pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí
- Ošetřovatelská péče
- Zdravotní péče - 24 hodinová dostupnost kvalifikovaného Zdravotnického personálu
- Společenské a zájmové aktivity
- Rehabilitace
- Zooterapie
- Masáže
- Skupinové cvičení
- Elektrická polohovací lůžka
- Vybavení nábytkem
- Hygienický koutek
- Společenská místnost
- Jídelny
- Zahrada
- Internet
- Kadeřnice
- Pedikérka
- Občerstvení
- Prádelna
- Knihovna
- Kontakty
Lazy 870
735 11 Lazy, Orlová
Vedoucí - Simona Témová
tel.: 596 512 259
mob.: 773 761 594
e-mail: temova.ds.orlova@slezskahumanita.cz
http://www.slezskahumanita.cz/Domov_pro_seniory_Orlova_Zakladni_informace/0
EURA řešení Dědictví na míru Vám nabízí, možnost realizace finanční podpory Domov pro seniory Orlová za Vašeho ŽIVOTA nebo ODKÁZAT část či celý Váš majetek po Vaší SMRTI tomuto ZAŘÍZENÍ. Kontaktujte nás ZDARMA pro návrh možného řešení na míru.
Poradíme a přijedeme diskrétně až k Vám, kontaktní formulář
Další informace
Rychlé hledání
Z naší nabídky
Oddlužení ZDARMA
- insolvence
- osobní bankrot
- oddlužení manželů
- zastavení exekucí
Svěřenský fond založení
- řešení dědictví
- ochrana majetku
- převod mezi generacemi
Rychlý kontakt
Aktuality
Pracovní doba o Vánocích
Šťastné a Veselé
Pro mzdové účetní dlužníků při zahájení insolvenčního řízení: ZASTAVENÍ SRÁŽEK EXEKUCÍ Z PLATU DLUŽNÍKA
Podle § 109 odst. 1 písm. c) insolvenčního zákona platí, že plátce mzdy či jiných platů, jakmile se dozví o zahájení insolvenčního řízení, v němž je jeho zaměstnanec dlužníkem, přestane provádět srážky ze mzdy či jiné úkony směřující k provedení exekuce ve prospěch oprávněných osob
